2月10日，市接待服务中心坚持创新党建与业务深度融合路径，组织党员干部、业务骨干开展“业务提升·岗位练兵”场景模拟考核，持续规范公务接待流程、全面提升服务保障质效，着力锻造一支政治过硬、专业精湛、作风优良、纪律严明的高素质专业化公务接待队伍。

本次场景模拟考核紧密结合参考人员工作经历、业务专长及岗位实际，实行“一人一题、精准施策”考核模式，科学设置7大类核心公务接待场景组织实施。参试人员围绕分配场景，精心编制内容详实、流程规范、措施务实的接待方案，依次登台将接待思路、实施流程、关键环节等核心内容进行了现场汇报演示。考核采取“个人展示+交叉互评+集中点评”方式推进，其他参试人员对方案及展示内容开展互评，精准提出优化建议。考评组严格对照行业规范、工作标准进行总结点评，指明改进方向、明确提升路径。

本次场景模拟考核，是中心深化“业务提升·岗位练兵”活动的关键环节与实战检验。考核结束后，参试人员结合互评意见与考评组点评，对个人接待方案进行系统梳理、逐项修订、优化完善。此次考核有效促进了接待工作流程标准化建设，推动经验成果固化转化，取得了实实在在的成效。

 考核现场