根据市委统一部署，2024年9月6日至11月20日，市委第一巡察组对市接待服务中心党组进行了巡察。2025年1月3日，市委巡察组向市接待服务中心党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

市接待服务中心党组切实提高政治站位，坚持把巡察整改作为重要政治任务来抓好落实。1月13日召开专题党组会，成立由党组书记任组长的巡察整改工作领导小组，党组成员牵头，重点对党建、接待、财务、工会、车辆管理等问题督导整改落实。对于巡察反馈的31个具体问题，通过建立整改责任清单，制定具体整改措施，明确整改责任领导、科室和责任人，按照整改要求和时限进行整改。

截至12月25日，巡察反馈的31个具体问题，已完成整改31个；巡察移交的4个立行立改问题，已完成整改4个，修订或完善制度20项。

二、整改进展情况

（一）对于省、市纪委监督检查和市委巡察指出问题整改不力的问题

1.对于2020年市委巡察指出的问题，市接待中心党组多只建立制度，并未严格执行。

（1）上轮巡察指出的“固定资产管理不规范”“工会经费与行政经费界定不清”的问题，2021年省纪委专项检查指出的“未执行一单一结”、“公务接待中市本级工作人员安排工作餐”“接待工作餐人数偏多”的问题依然存在。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评，3月份开展了自清自查，分别与相关同志开展谈心谈话、批评教育，坚决杜绝上述问题再次发生。重新修订了《机关固定资产管理制度》等相关制度，在今后工作中：1.严格执行《机关固定资产管理制度》，在系统内登记现有固定资产，补充完善使用部门、使用人等要素，并在今后的资产管理中严格按制度办事。2.机关工会已于6月份完成换届，明确了经费审查委员会成员，严格执行《机关工会经费管理办法》，截至12月份，相关费用均在工会账户内列支。3.中心党组已和相关部门对接，将接待费支出由报账制改为预算制，使“一单一结”有了执行基础。2023年1月份至今，所有接待费用均按照“一单一结”方式结账。根据接待新规，自2025年1月份开始，市本级工作人员不再安排工作餐，中心党组已在接待中严格执行政策，确保不违纪违规。

2.2022年派驻纪检监察组在日常监督检查中发现2021年市接待中心在森美修理厂和博安修理厂的维修费存疑的问题。

（2）市接待中心仅简单地书面解释，未正视问题开展自查自纠。

整改结果：完成。

整改情况：巡察组已将森美修理厂维修费存疑的问题作为问题线索移交给市委办纪检组，中心党组积极配合市委办纪检组开展调查工作，核实相关违纪问题。中心党组召开会议给予相关同志党纪政务处分和批评教育，违纪资金及时追缴上交国库。党组成员在民主生活会上开展了自我批评，分别与驾驶员同志开展谈心谈话，举一反三，对以往产生的车辆维修费用开展自请自查。重新修订了《公务车辆管理制度》，依托政府采购网，严格内部审批程序，一事一审批，按季度汇总、报销车辆维修费用，坚决杜绝类似情况发生。

（二）聚焦党中央、省委、市委决策部署抓学习不实，履职尽责有短板

3.政治理论学习抓得不实

（3）“第一议题”制度落实不够严格。2021年、2022年党组会全年未落实“第一议题”制度。2023年6月、10月、12月的党组会上未进行“第一议题”学习。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在该问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。重新修订了《会议制度》，党组严格落实“第一议题”制度，及时传达学习、贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。1月份至7月份，共召开9次党组会议，开展“第一议题”学习9次，党组成员结合实际开展研讨发言27人次。

（4）聚焦党内大事开展学习不够。2021年以来，党组未传达学习党的二十大、二十届历次全会精神。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在该问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。重新修订了《党组理论学习中心组学习制度》，严格按照上级规定的学习专题，党组理论学习中心组扩大到全体干部职工，在会上传达学习、研讨发言、贯彻落实。对缺少的传达学习内容，已在党组会议上集中组织补学。

（5）未严格执行中心组学习要求。2023年4月、7月的党组中心组学习，领导班子成员未进行研讨发言。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在该问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。1月份至7月份，共组织中心组学习7次，党组成员结合各自分管工作研讨发言发言14人次。

（6）理论学习与工作实践存在“两张皮”的现象。部分班子成员讲党课及专题学习研讨未结合本单位实际。外出考察学习接待工作未形成有特色亮点的调研报告，一些好的经验未在接待中实践。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。重新修订了《干部职工学习深造管理办法》，规定学习深造完成后要形成高质量的调研报告，一些好的学习经验要在工作中实践。重新修订了《“三会一课”制度》、《党组理论学习中心组学习制度》，要求党支部书记结合实际讲党课，党组成员结合各自分管工作开展研讨发言。中心党组严格审核，杜绝非必要的外出学习考察，截至12月份，没有选派干部外出学习考察。在今年全市接待工作会议上，党组成员分别讲授了专题党课。

4.履职尽责有短板

（7）公务接待标准执行不严。未严格执行“一函一餐”，存在费用报销未附接待清单、为来客报销住宿费等问题。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评，分别与相关同志开展了谈心谈话、批评教育。1月份开始，中心严格按照《湖南省公务用车和公务接待管理信息平台》要求开展接待，通过平台打印相关接待清单，作为接待报账附件，要求市直对口单位、接待酒店主动联系客人结清房费。截至12月份，已杜绝类似问题发生。

（8）未建立接待物资内控管理制度。物资采购未进行事前审批，未执行“一单一结”。物资管理使用台账不规范，无明确的标准和去向，数量超过实际需求。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题。党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评，分别与相关同志开展谈心谈话、批评教育，杜绝此类问题再次发生。重新修订《财务管理制度》，规范了物资采购流程，细化物资管理职责分工，定人定岗定责。自1月份开始，中心严格执行了审批程序，落实事前审批，做到“一单一结”。规范了物资使用台账，明确物资数量和使用去向，当事人签字作为报账附件，做到月统计季结算。

（9）接待工作餐管理不规范。存在工作餐超范围安排、标准执行不严、费用报销未附就餐人员名单等问题。

整改结果：完成。

整改情况：经查看原始单据，联系相关单位核对此次接待的原始资料，已报送工作人员名单。党组成员在专题民主生活会上解释问题并开展了自我批评，3月份对接待凭证资料进行了清理，查摆工作餐不规范的情况，分别与相关同志开展了谈心谈话、批评教育。自1月份开始，中心严格执行接待政策，不再安排接待工作餐。

（10）接待工作中超标准使用会议室。2023年6月，相关单位赴常调研，明显超标准使用会场。

整改结果：完成。

整改措施：经查看原始单据，联系相关单位核对此次接待的原始资料，已查明在接待过程中原定会议室进行了调整，已报送会议室的使用截图。党组成员在专题民主生活会上解释问题并开展了自我批评，3月份对接待凭证资料进行了清理，查摆会议室使用不规范现象，分别与相关同志开展了谈心谈话、批评教育。自1月份开始，中心严格执行接待政策，不再使用公务接待费对会场租赁费用结账。

5.意识形态工作落实不到位

（11）“一岗双责”落实不到位。部分班子成员未对分管科室、分管领域的党员干部开展经常性意识形态教育。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员分别在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份对“一岗双责”落实情况开展了自清自查，党组成员分别与分管科室的干部职工开展谈心谈话，进行经常性意识形态教育。党组严格落实意识形态工作责任制，加强对单位门户网站、宣传栏、工作群等阵地建设和管理，班子成员落实“一岗双责”责任，对分管科室、分管领域的党员开展经常性意识形态教育并在谈心谈话记录本上做好记录，确保每名党员政治思想过硬。

（12）“四个纳入”有差距。2021年和2022年未将意识形态工作纳入党建工作计划。2021年领导班子和2名班子成员、2023年1名班子成员未将意识形态工作纳入民主生活会对照检查材料。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。重新修订《“三重一大”议事决策制度》，将意识形态工作纳入重要议事日程，党组每年至少研究2次，持续加强对意识形态领域的领导。做好“四个纳入”，中心党组已将意识形态工作纳入2024年领导班子和成员对照检查材料内容，在专题民主生活会上开展批评与自我批评，抓好意识形态工作落实。截至12月份，中心党组会议已研究意识形态工作3次。

（13）阵地建设管理有差距。宣传阵地发挥作用较弱，

官网首页显要位置和单位所属区域宣传栏、文化墙没有宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大有关精神内容。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份对阵地建设管理情况开展自清自查，党组成员分别与相关同志开展谈心谈话，杜绝此类问题再次发生。制作了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神内容宣传栏并悬挂在单位所属区域显要位置。在中心组理论学习中加强世情、国情等方面学习教育，邀请相关部门领导现场授课，开展网络安全等意识形态教育，增强新媒体的认知程度和运用能力，提高舆情的敏锐性和应急处理能力。

6.保密工作履职不到位

（14）“党管保密”责任落实不到位。党政领导干部在进行个人述职、参加民主生活会时，未将履行保密工作责任制情况列为述职内容。单位保密委员会（保密工作领导小组）未将履行保密工作责任制情况在适当范围内通报。连接涉密内网的计算机及内网机柜等涉密设备存放在办公室，无“三铁一器”，不符合保密要害部门的建设要求。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份对“党管保密”责任落实情况开展了自清自查，查摆类似问题，党组成员分别与相关同志开展谈心谈话、批评教育，杜绝此类问题再次发生。重新修订《办公电脑及涉密存储介质保密管理制度》，严格落实“党管保密”责任。中心已将履行保密工作责任制情况列入2024年领导干部个人述职、民主生活会内容，并对履行保密工作责任制情况在党组会议上通报。中心已向相关部门汇报，立足现有办公条件，先行落实铁柜和报警器要求。

（15）保密工作责任制落实不到位。分管保密工作的领导未按要求落实保密工作具体责任，未将意识形态等涉密事项纳入国家秘密管理，未执行派生定秘规则，相关资料存储环境不符合保密要求。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份对保密工作责任制落实情况开展自清自查，查摆类似问题，党组成员分别与相关同志开展谈心谈话、批评教育，杜绝此类问题再次发生。中心根据要求修订完善保密责任制、定密责任制等规章制度，落实了分管保密工作的领导的具体工作责任，1月份已建立定密台账。中心党组认真研究保密工作需求，已投入资金更换相关涉密办公设备，在中心组学习会议上邀请相关部门领导现场授课、开展保密教育，筑牢保密防线。

（三）落实全面从严治党主体责任不够，廉政风险较为突出

7.主体责任履行不到位

（16）党组对本单位廉政风险点认识不充分，制度执行不严。本单位制定的“三重一大”议事决策制度规定“单项在5万元及以上的资金安排使用需上党组会研究”，但没有严格执行。2021年12月采购商务车虽上会研究，但合同方与收款方不是同一家公司，明显违背政府采购法，党组也未对此提出异议。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组书记在专题民主生活会上开展了自我批评。1.关于大额汽车维修费结算未按规定上党组会研究主要原因是支付总金额是由多单次维修组成，每个单次维修均通过了中心内部逐级审批、通过了采购网平台市财政局采购办审批和驻场员现场审验的审批流程。2.2021年7月至2022年11月，中心核定的3名班子成员空缺1人，仅2名领导班子在位，导致应上党组会研究事宜以2名班子领导碰头研究代替。3.关于采购25万元的商务车，但合同方与收款方不是同一家公司的问题。当时车辆的购置发票是由合同方提供，经核查，合同方与收款方均为同一老板，但我中心工作人员没有对此情况在报账附件中进行情况说明，是我们认识不足，工作不细致不扎实，存在工作失误。党组成员已分别与相关同志开展谈心谈话、批评教育，督促合同方补充相关情况说明。重新修订《“三重一大”议事决策制度》，严格执行议题事先申报和会后跟踪督促要求，确保不出现遗漏。组织干部职工深入学习政府采购法，用于指导工作实践，截至12月份，已严格执行制度。

8.规矩意识不强，内部管理不规范

（17）公务用车使用管理混乱。公务车辆超范围使用、租车无事前审批的现象一直存在。2019年10月至2021年4月，在未经审批的情况下，长期使用原常德市接待协会车辆。车辆行驶里程、车辆油耗、出车记录、司机领取补助的里程相互之间不匹配。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。关于车辆行驶里程、车辆油耗、出车记录、司机领取补助的里程相互之间不匹配的问题，已确定当时没有准确核实行驶里程，车辆管理不规范，存在工作失误。3月份对公务用车管理情况开展自清自查，查摆类似问题，党组成员分别与相关同志开展谈心谈话、批评教育，杜绝此类问题再次发生。1.重新修订了《公务车辆管理制度》，依托市政府采购平台，严格车辆维修审批程序。根据《常德市市直行政事业单位租用社会车辆管理暂行规定》（常管发[2024]11号）执行，履行相关审批手续，无必要不租车。2.1月份，已与市公务车辆管理部门核准每台车辆的实际已行驶里程，全部公务车辆已安装了GPS终端，严格按照省公务车辆管理平台进行实时管理。根据省公务车辆平台管理数据，每季度核查车辆出车次数、油料消耗和行使里程，核算司机相关补助，确保真实准确。3.2021年5月份，中心自查时发现使用原常德市接待协会车辆的情况，已于2021年8月份正式封存停用，至2023年12月份，离该车辆强制报废不足4个月时间，为避免资产无故损失，时任党组研究决定，按照专业公司评估报告的价值予以处置，处置所得资金已于2024年1月份全额支持点村的乡村振兴工作。

（18）活动餐随意。存在出差时间与活动用餐时间冲突现象。活动就餐时间、地点和人员与方案不一致。排球训练登记、用餐签到、训练用餐信息相互之间不一致。

整改结果：完成。

整改措施：中心工会确实存在上述问题，工会主席在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份工会对近年账务进行了清查，工会主席对相关同志开展谈心谈话、批评教育，杜绝此类问题再次发生。重新修订了《机关工会经费管理办法》，并在今后严格执行。截至12月份，中心工会已严格按照活动方案、训练计划安排活动餐，控制用餐人数。严格控制工会活动餐标准，在点餐环节就控制住餐标。工会财务人员严格审批相关费用，不合规的活动餐一律不报销。

（19）固定资产管理不规范。固定资产卡片登记未写明使用部门、使用人员等信息。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份开展了固定资产盘点清查，已明确专人管理固定资产，组织学习固定资产管理相关规章制度。在系统内修订增加了使用人、使用部门等要素。截至12月份，机关固定资产已严格按制度管理。

（20）加班餐均未在“互联网+”平台登记，存在与实际不符的情况。

整改结果：完成。

整改措施：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份开展了自清自查，查摆类似问题，分管领导分别与相关同志开展了谈心谈话、批评教育，杜绝此类问题再次发生。重新修订了《财务管理制度》，严格加班审批程序，加班人员提出加班申请，经科室负责人和分管领导批准，确保加班餐真实合规。因原“互联网+”平台已关闭加班餐登记栏，1月份起，已严格按照《湖南省公务用车和公务接待管理信息平台》规范管理，不再安排接待工作餐，加班餐据实审批。2026年1月份，加班餐将通过“湘办通”平台申报、审批和管理。

9.执行财经纪律不严

（21）工会经费使用管理不规范。未按标准缴纳工会会费，2021年未按工资比例缴纳工会会费，每人仅缴纳100元会费。

整改结果：完成。

整改情况：中心工会2021年确实存在上述问题，工会主席在专题民主生活会上开展了自我批评。经查中心工会从2022年起至今，都严格按照工资比例缴纳会费。截至12月份，中心工会会费缴纳已严格按照工资比例缴纳，今后也将严格执行政策。

（22）工会经费使用管理不规范。经费支出随意，违反规定使用现金进行生育慰问；单位支出临聘人员会计师培训费无文件依据；文体活动聘用教练和租赁训练场地合同不规范，合同无签署日期，无提供服务的起始日期和终止日期；干部职工住院领取慰问金，未附住院证明，无领款人签字；2021年12月组织秋游违反工会活动必须当日往返的规定。

整改结果：完成。

整改措施：中心工会确实存在上述问题，工会主席在专题民主生活会上开展了自我批评。工会于3月份对近年账务进行自清自查，工会主席分别对相关同志开展谈心谈话、批评教育，杜绝此类问题再次发生。组织工会相关工作人员仔细学习政策文件精神，重新修订了《机关工会经费管理办法》，坚持按章办事。慰问干部时杜绝使用现金的情况，改为直接打卡到被慰问人账户。临聘人员自2025年1月份起不再从事财务、人事等工作，不再发放技能补贴，今后临聘人员不再报销技能培训费用。工会在今后开展文体活动需签署合同时将严格按照合同规定，补齐相关要素。干部职工住院领取工会慰问金后，要将住院证明，领款签字手续等资料报送工会当作报账附件。1月份起，工会活动已严格执行相关规定，当日往返。

（23）财务把关不严。会计票据不合规、报账附件不全、现金支付、转商家个人账户未见营业执照或委托付款书等问题频现。差旅费报销中无城市间交通费票据，且存在报销80元/天市内交通补助情况较多的情况。

整改结果：完成。

整改措施：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份对近年财务凭证进行自清自查，查摆类似问题，党组成员分别与相关同志开展谈心谈话、批评教育。组织财务及相关经办人员对财务制度进行学习，重新修订了《财务管理制度》，并严格按照最新的制度规定办事。截至12月份，财务人员对于票据不合规、附件不齐的坚决不报销。对于需要现金支付、转商家个人账户的特殊情况，按要求补齐相关手续说明后再报销。严格履行出差审批手续，报分管领导审批同意后出差，据实报销差旅费。严格执行差旅费报销制度，无城市间交通费票据不再报销80元/天市内交通补助。

（24）超标准超范围和违规支出情况普遍。2021年超标准购置一张班椅；2022至2024年超标准超范围购买志愿者保险；2023年元宵节违规发放活动奖品；2021年建党100周年晚会，违规购买服装；2021年9月违规发放疫情值守餐；2022年6月30日上午召开半年度接待工作会议，超标准列支中餐；租用干部私房时，在审计核定的租金外，还包干支付了水电燃气等费用，未按实际发生额支出。

整改结果：完成。

整改情况：中心确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份对近年财务凭证进行自清自查，查摆类似问题，党组成员分别与相关同志开展谈心谈话、批评教育。组织相关人员认真学习了采购的相关文件、志愿者活动相关规定等政策精神，重新修订了《财务管理制度》，并严格按照制度规定办事。中心今后严格按标准购置办公用品。组织相关人员认真研读志愿者活动相关文件精神，临聘人员不再担任志愿者，不再购买志愿者保险。自1月份开始，我们组织相关文体活动不再发放奖品。我们参加上级部门组织的活动，如没有正式文件要求，今后不再购买统一服装。严格履行加班审批程序，加班人员提出加班申请，经科室负责人和分管领导批准，确保加班餐真实合规。自1月份开始，我们召开会议将严格按照会议餐标准安排工作用餐。关于租用干部私房的问题，根据租房合同，我们是将水电燃气费、个人税金等其他费用包干支付，并已于2024年1月份停止租用干部私房。

（25）工会经费与行政经费界定不清。2021年排球活动用餐及药品费、2021年对上年度工会优秀干部和积极分子奖金、2021年6月排球训练场地租赁费、2021年10月排球活动用餐费、2022年6月摄影小组课时费等费用本应在工会支出的，却都在行政经费列支。

整改结果：完成。

整改措施：中心工会确实存在上述问题，工会主席在专题民主生活会上开展了自我批评。经自查，目前中心工会已经没有经费界定不清的情况。组织了工会经办人员认真学习省市相关制度政策，重新修订了《机关工会经费管理办法》并严格执行。组织工会财务人员加强相关文件精神学习，提高业务能力。自1月份开始，应在工会开支的费用绝不在行政经费中开支，确保规范有序。

10.执行民主集中制有欠缺

（26）存在“一把手”在党组会上率先表态的情况，2022年研究劳务派遣人员绩效发放事宜、中心公共区域绿植摆放事宜等问题时，主要负责人均率先发言表态；2024年9月党组会上在动议个别科级干部选拔任用时，拟提拔干部未执行回避制度，且表态发言。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组书记代表党组在民主生活会上开展了自我批评。3月份对执行民主集中制情况开展自清自查，查摆类似问题，党组书记分别与相关同志开展谈心谈话、批评教育。自1月份开始，党组坚决落实“一把手”末位表态制度。在讨论选人用人相关工作时坚决执行回避制度。

11.对党建工作重视程度不够

（27）落实上级党建工作部署不到位。2022年党建工作计划与2021年党建工作计划基本要求、十大活动、保障措施等完全一致。

整改结果：完成。

整改情况：中心党支部支部确实存在上述问题，2022年底支部换届后不再有此情况，党支部书记在专题民主生活会上开展了自我批评。继续严格落实上级党建工作部署，2023年至今，我们党建工作计划结合自身实际制定，经过支委会研究通过后执行，今后也会一如既往落实。

（28）领导干部以普通党员参加组织生活有短板。2021年7月和2022年2月两次专题组织生活会，党组书记均未开展自我批评。

整改结果：完成。

整改措施：中心党支部确实上述问题，党组书记在专题民主生活会上开展了自我批评。中心党组加强了对党建工作的重视和领导，2023年至今，党组书记都严格开展了自我批评，今后也会一如既往落实。

（29）支部换届选举程序不规范。2022年11月机关支部委员会换届选举，缺少上届支部委员会负责同志作工作报告、宣布选举结果和委员分工情况等流程。

整改结果：完成。

整改措施：中心支部确实存在上述问题，党支部书记在专题民主生活会上开展了自我批评。组织支委会成员认真学习相关制度规定，在今后的支部换届选举中杜绝此类情况发生。

12.未按要求落实机构编制纪律谈话制度

（30）2024年8月单位进行干部调整时，主要负责人未对分管机构编制工作的班子成员进行谈话。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在该问题，党组书记在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份对落实机构编制纪律谈话制度情况开展了自清自查，查摆类似问题，杜绝此类问题再次发生。重新修订《党风廉政建设谈话制度》，将机构编制纪律谈话要求贯彻到日常谈心谈话中去。自1月份开始，凡涉及机构编制和人事调整，主要负责人必对相关人员开展谈话。

13.部分岗位人员安排不合规

（31）会计、出纳为同一人，临聘人员违规从事财务、人事等重要业务工作，存在较大廉政风险。

整改结果：完成。

整改情况：中心党组确实存在上述问题，党组成员在专题民主生活会上开展了自我批评。3月份对财务制度落实情况开展自清自查，查摆类似问题，杜绝此类问题再次发生。重新修订了《机关财务制度》，分析研判了廉政风险点，坚决杜绝廉政风险的发生。自1月份开始，全体干部职工已重新定岗定责，机关、工会的会计、出纳已分别由相关同志担任。劳务派遣人员不再从事财务、人事等重要业务工作。

四、下一步整改工作安排

1.提高政治站位。坚持把历次巡察、检查发现的问题意见整改工作作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，作为当前中心工作的头等大事来对待，用实际行动深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.强化整改落实。坚持“问题不查清不放过、整改不到位不放过、成效不符合要求不放过”，实行台账管理、督办落实、办结销号，切实以问题的有力有效整改推进各项工作，让干部职工看到实实在在的整改成效。

3.强化督查问责。坚持把作风建设与问题整改结合起来，强化作风纪律保障。中心党组对问题整改情况进行督查检查，盯紧推进实施、成效确认等重点环节，对消极怠慢、工作滞后、作风不实的一律通报，对问题整改不力的科室和个人进行追责。

4.强化机制建设。突出结果导向，规范资料台账管理，采取的措施、建立的机制、整改的成效都要见人见事见效果。注重建章立制，巩固整改成果，放大整改效应，把解决当前问题与长远问题密切结合起来，促进整改工作常态化、规范化、高效化。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-7786658；电子邮箱：sjdfwzx@163.com。

中共常德市接待服务中心党组

2025年12月25日